雷竞技app官网下载Trans Mountain支持土着人员的就业，培训和商业机会。作为参与过程的一部分，我们一直与可能对该项目感兴趣的土着人员合作，或者有可能受项目影响的土着利益。我们的重点是支持从项目中出现的经济机会。我们的主要目标是最大限度地利用土着人民的机会，我们将与土着社区和建筑承包商合作，实现这一目标。
在我们与土著人民的讨论中，我们试图了解他们对经济机会的兴趣，包括就业和技能培训、承包能力和现有商业运营。我们正在分享关于可能获得的商业机会类型、土著企业如何有资格追求OPOR的信息以及资格要求。
随着我们与社区共同建立伙伴关系和共同目标，我们相信可能会发生安全，环保和可持续性的经济发展，并带来共享，长期繁荣。
商业协议
互惠协议（MBA）签署方之间的其他类似商业协议是保密的，并定义了项目与特定土著社区之间自愿和互利的长期关系。好处包括管道建设教育和就业培训、技能提升、商业机会或改善服务社区服务和基础设施。这些协议是与项目和从阿尔伯塔省到温哥华岛的海洋走廊直接相关或可能受其影响的土著社区签订的。
截至2021年1月31日，Trans Mount雷竞技app官网下载ain已签署了66次与BC和艾伯塔省的73个土着群体协议，该艾伯塔省代表了5.5亿美元的土着社区的福利和机会。
就业和培训
扩建项目的建设将在一个中进行雷电竞网站rayapp。在施工期间，预计劳动力将达到每年15000个工作岗位，然后是每年运营的37000个直接、间接和诱导工作岗位。我们认识到，该项目将为土著人民创造大量就业机会。
我们的就业政策旨在加强对项目的土着人员的就业机会。我们建立了一个筹资计划，为教育和培训举措贡献，重点是可转让的建筑和相关技能，允许在各种工作环境中就业。我们也开发了一个培训政策针对土著人民，我们致力于创建提高土著人民参与经济和分享项目成功的长期能力的举措。通过土著参与计划，我们正在与感兴趣的土著社区讨论就业和培训机会。
除了与土着社区的参与外，还在培训提供商，行业协会和社区进行广泛的磋商，以告知和收集劳动力市场信息，利益和社区目前的能力。
